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Funcionários
● Tratamos nossos funcionários como se fossem nossa própria família e ajudamos uns aos outros.
● Criar um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e confortável é a nossa responsabilidade básica.
● O planejamento de carreira de cada funcionário está intimamente relacionado ao desenvolvimento da empresa, e é uma honra para a empresa ajudá-los a perceber seu valor.
● A empresa acredita que é o caminho comercial correto reter lucros razoáveis e compartilhar os benefícios com funcionários e clientes, tanto quanto possível.
● Execução e criatividade são os requisitos de habilidade dos nossos funcionários, e pragmático, eficiente e atencioso são os requisitos comerciais dos nossos funcionários.
● Oferecemos emprego vitalício e partilhamos os lucros da empresa.
Clientes
● Resposta rápida às necessidades do cliente, para fornecer um serviço super experiência é o nosso valor.
● Clara divisão de trabalho pré-venda e pós-venda, equipe profissional para resolver seus problemas.
● Não fazemos promessas facilmente aos clientes. Cada promessa e contrato é a nossa dignidade e resultados financeiros.
Fornecedores
●Não podemos ter lucro se ninguém nos fornecer os materiais de boa qualidade que necessitamos.
● Após mais de 27 anos de precipitação e rodagem, formamos um preço competitivo suficiente e garantia de qualidade com os fornecedores.
● Sob a premissa de não tocar nos resultados financeiros, mantemos a maior cooperação possível com os fornecedores. Nosso resultado final é a segurança e o desempenho das matérias-primas, não o preço.
Acionistas
●Esperamos que os nossos acionistas possam obter rendimentos consideráveis e aumentar o valor do seu investimento.
● Acreditamos que continuar a avançar na causa da revolução mundial das energias renováveis fará com que os nossos acionistas se sintam valiosos e dispostos a contribuir para esta causa e, assim, colher benefícios substanciais.
Organização
● Temos uma organização muito plana e uma equipe eficiente, o que nos ajuda a tomar decisões rápidas.
● Autorização adequada e razoável permite que nossos funcionários respondam rapidamente às demandas.
● No âmbito das regras, ampliamos os limites da personalização e da humanização, ajudando a nossa equipe a ser compatível com o trabalho e a vida.
Comunicação
●Mantemos estreita comunicação com nossos clientes, colaboradores, acionistas e fornecedores por todos os canais possíveis.
Cidadania
● O Grupo Roofer participa ativamente do bem-estar social, perpetua boas ideias e contribui com a sociedade.
● Muitas vezes organizamos e realizamos atividades de bem-estar público em lares de idosos e comunidades para contribuir com amor.
1. Por mais de dez anos, doamos uma grande quantidade de materiais e fundos para as crianças nas áreas remotas e pobres da Montanha Daliang para ajudá-las a aprender e crescer.
2. Em 1998, enviamos uma equipe de 10 pessoas para a área do desastre e doamos muitos materiais.
3. Durante o surto de SARS na China em 2003, doamos 5 milhões de RMB em suprimentos para hospitais locais.
4. Durante o terremoto de Wenchuan em 2008, na província de Sichuan, organizamos nossos funcionários para irem às áreas mais afetadas e doamos uma grande quantidade de alimentos e necessidades diárias.
5. Durante a pandemia da COVID-19 em 2020, adquirimos um grande número de suprimentos e medicamentos de desinfecção e proteção para apoiar a luta da comunidade contra a COVID-19.
6. Durante a enchente de Henan no verão de 2021, a empresa doou 100.000 yuans em materiais de ajuda de emergência e 100.000 yuans em dinheiro em nome de todos os funcionários.
