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Funcionários
● Tratamos nossos funcionários como se fossem da nossa própria família e nos ajudamos mutuamente.
● Criar um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e confortável é nossa responsabilidade fundamental.
● O planejamento de carreira de cada funcionário está intimamente ligado ao desenvolvimento da empresa, e é uma honra para a empresa ajudá-los a perceber seu valor.
● A empresa acredita que o caminho comercial correto é manter lucros razoáveis e compartilhar os benefícios com funcionários e clientes o máximo possível.
● Execução e criatividade são habilidades essenciais para nossos funcionários, enquanto pragmatismo, eficiência e ponderação são requisitos de negócios.
● Oferecemos emprego vitalício e participação nos lucros da empresa.
Clientes
● Responder rapidamente às necessidades dos clientes e proporcionar uma experiência de serviço excepcional é o nosso valor.
● Divisão clara de tarefas entre pré e pós-venda, com uma equipe profissional para solucionar seus problemas.
● Não fazemos promessas levianamente aos clientes; cada promessa e contrato representa nossa dignidade e nosso princípio fundamental.
Fornecedores
●Não podemos obter lucro se ninguém nos fornecer os materiais de boa qualidade de que precisamos.
● Após mais de 27 anos de experiência e amadurecimento, estabelecemos uma parceria sólida com fornecedores que oferece preços competitivos e garantia de qualidade.
● Mantendo a premissa de não comprometer o preço final, buscamos prolongar ao máximo a cooperação com nossos fornecedores. Nosso foco principal é a segurança e o desempenho das matérias-primas, não o preço.
Acionistas
●Esperamos que nossos acionistas possam obter rendimentos consideráveis e aumentar o valor de seu investimento.
● Acreditamos que continuar a impulsionar a causa da revolução da energia renovável em todo o mundo fará com que nossos acionistas se sintam valorizados e dispostos a contribuir para essa causa, colhendo assim benefícios substanciais.
Organização
● Temos uma estrutura organizacional muito horizontal e uma equipe eficiente, o que nos ajuda a tomar decisões rápidas.
● Uma autorização adequada e razoável permite que nossos funcionários respondam rapidamente às demandas.
● Dentro de uma estrutura de regras, ampliamos os limites da personalização e da humanização, ajudando nossa equipe a conciliar trabalho e vida pessoal.
Comunicação
●Mantemos uma comunicação próxima com nossos clientes, funcionários, acionistas e fornecedores por meio de todos os canais possíveis.
Cidadania
● O Roofer Group participa ativamente em ações de bem-estar social, perpetua boas ideias e contribui para a sociedade.
● Frequentemente organizamos e realizamos atividades de assistência social em lares de idosos e comunidades para contribuir com o bem-estar da comunidade.
1. Há mais de dez anos, doamos uma grande quantidade de materiais e recursos financeiros para crianças em áreas remotas e carentes da montanha Daliang, a fim de ajudá-las a aprender e crescer.
2. Em 1998, enviamos uma equipe de 10 pessoas para a área afetada pelo desastre e doamos muitos materiais.
3. Durante o surto de SARS na China em 2003, doamos 5 milhões de RMB em suprimentos para hospitais locais.
4. Durante o terremoto de Wenchuan em 2008, na província de Sichuan, organizamos nossos funcionários para irem às áreas mais afetadas e doarem uma grande quantidade de alimentos e itens de primeira necessidade.
5. Durante a pandemia de COVID-19 em 2020, adquirimos uma grande quantidade de suprimentos de desinfecção e proteção, bem como medicamentos, para apoiar a luta da comunidade contra a COVID-19.
6. Durante as inundações em Henan, no verão de 2021, a empresa doou 100.000 yuans em materiais de socorro de emergência e 100.000 yuans em dinheiro em nome de todos os funcionários.
