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Funcionários
● Tratamos nossos funcionários como nossa própria família e nos ajudamos.
● Criar um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e confortável é nossa responsabilidade básica.
● O planejamento de carreira de todos os funcionários está intimamente relacionado ao desenvolvimento da empresa, e é a honra da empresa ajudá -los a realizar seu valor.
● A empresa acredita que é o caminho comercial certo para manter lucros razoáveis e compartilhar os benefícios para funcionários e clientes o máximo possível.
● Execução e criatividade são os requisitos de capacidade de nossos funcionários, e pragmático, eficiente e atencioso são os requisitos de negócios de nossos funcionários.
● Oferecemos emprego ao longo da vida e compartilhamos lucros da empresa.
Clientes
● Resposta rápida às necessidades do cliente, para fornecer um serviço de super experiência é nosso valor.
● Clear pré-vendas e divisão de trabalho pós-venda, equipe profissional para resolver seus problemas.
● Não prometemos facilmente aos clientes, todas as promessas e contratos são nossa dignidade e resultados.
Fornecedores
● Não podemos obter lucro se ninguém nos fornecer os materiais de boa qualidade necessários.
● Após mais de 27 anos de precipitação e execução, formamos uma garantia competitiva de preços e qualidade suficientes com fornecedores.
● Sob a premissa de não tocar na linha inferior, mantemos o maior tempo de cooperação com os fornecedores. Nossa linha de fundo é sobre a segurança e o desempenho das matérias -primas, não o preço.
Acionistas
● Esperamos que nossos acionistas possam obter renda considerável e aumentar o valor de seu investimento.
● Acreditamos que continuar a avançar a causa da revolução energética renovável do mundo fará com que nossos acionistas se sintam valiosos e dispostos a contribuir com essa causa e, assim, colher benefícios substanciais.
Organização
● Temos uma organização muito plana e uma equipe eficiente, o que nos ajuda a tomar decisões rápidas.
● Autorização adequada e razoável permite que nossos funcionários respondam rapidamente às demandas.
● Dentro da estrutura de regras, estendemos os limites da personalização e da humanização, ajudando nossa equipe a ser compatível com o trabalho e a vida.
Comunicação
● Mantemos a comunicação próxima com nossos clientes, funcionários, acionistas e fornecedores por meio de quaisquer possíveis canais.
Cidadania
● O grupo de telhados participa ativamente do bem -estar social, perpetua boas idéias e contribui para a sociedade.
● Muitas vezes organizamos e realizamos atividades de bem -estar público em casas de repouso e comunidades para contribuir com o amor.
1. Por mais de dez anos, doamos uma grande quantidade de materiais e fundos para as crianças nas áreas remotas e pobres da montanha de Daliang para ajudá -las a aprender e crescer.
2. Em 1998, enviamos uma equipe de 10 pessoas para a área de desastre e doamos muitos materiais.
3. Durante o surto de SARS na China em 2003, doamos 5 milhões de RMB de suprimentos para hospitais locais.
4. Durante o terremoto de Wenchuan de 2008, na província de Sichuan, organizamos nossos funcionários para ir às áreas mais afetadas e doamos uma grande quantidade de alimentos e necessidades diárias.
5. Durante a pandemia Covid-19 em 2020, compramos um grande número de suprimentos e medicamentos desinfectados e protetores para apoiar a luta da comunidade contra o Covid-19.
6. Durante a inundação de Henan no verão de 2021, a empresa doou 100.000 yuan de materiais de socorro de emergência e 100.000 yuan em dinheiro em nome de todos os funcionários.
